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Human Business Design / Christian Völkl, Matthias Meifert

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Christian Völkl, Matthias Meifert – Human Business Design

Das Pontonprinzip für Unternehmen in hochdynamischer Transformation. Wie sich Menschen und Unternehmen für eine ungewisse Zukunft wappnen

Erscheint im Dezember 2021, 200 Seiten, ISBN 978-3-86774-705-9
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Mit Blick auf die Post-Corona-Welt wird immer deutlicher, wie wichtig es ist, Menschen und Unternehmen in gegenseitig produktiver Bewegung zu halten. Das Buch ist als Entscheidungshilfe konzipiert, wie beide sich in einer extrem sprunghaften Welt progressiv bewegen und ihr Potenzial voll entfalten können.

Herzstück dieser Transformation ist das Human Business Design. Das Buch zeigt, wie die Funktionsweise eines Unternehmens je nach Herausforderung und Aufgabenstellung rekonfiguriert und weiterentwickelt werden kann. Das passiert auf sieben Pontons, kleinen Schwimminseln, an denen die Unternehmensschiffe anlegen. Die Pontonbesucher lernen dort relevante Menschen, Beispiele, Ideen und Werkzeuge kennen. Jeder Ponton bietet Mensch und Organisation mit speziellen Check-in-Fragen die Chance auf die notwendige Erneuerung, Aufladung und Restabilisierung. Mit dem Ziel, die nächste Etappe auf den teils stürmischen Transformationsmeeren besser bewältigen zu können.

Über die Autoren:


Christian Völkl:

Christian Völkl ist Gestalter und Umsetzer zukunftsweisender Organisationssysteme. In seinem Fokus steht das Zusammenspiel von Menschen in Unternehmen und wie es sich verbessern lässt. Dafür hat er den Ansatz eines wertorientierten Human Business Design entwickelt, das moderne Konzepte der Unternehmensführung mit bewährten Verfahren der Organisationsentwicklung und des Performance Improvement kombiniert. Er studierte Medientechnik in Stuttgart und Educational Technology in San Diego, CA. Heute ist er Partner bei HRpepper und lebt privat mit seiner Familie in Potsdam.


Matthias Meifert:


Dr. Matthias Meifert ist geschäftsführender Gesellschafter der HRpepper GmbH & Co. KGaA, ein auf Fragen des Transformations- und Personalmanagements spezialisiertes Beratungsunternehmen. Er begleitet Organisationen auf ihrem Weg in die Zukunft und begeistert sich für neue Formen der Führung, Strategie und Organisation. Bevor er HRpepper gründete, arbeitete Meifert als Banker, Bildungsmanager, Unternehmensberater und Hochschullehrer.